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在这个前所未有的时代，你的销售领导是否具备带领团队前进的能力?

一个有效的销售领导者除了负责整体销售目标之外，还需要管理团队成员的绩效、期望、成长和幸福。许多研究表明，销售领导者的任命是基于他们个人的销售才能、知识和成功的业绩记录，但不一定是他们的领导能力。要成为一个有效的销售领导者，就需要这些因素以外的新的思维和技能。

样本报告

LeaderPOP报告评估销售领导者相关的关键性格特征，态度和领导能力。

销售领导测评(LeaderPOP)简介

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