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人才留任与团队效能项目

浩添通过利用科学验证有效的方法去深入探究不同领导风格和团队动能。

基于霍根测评系统的单项分析和交叉分析结果，该项目旨在帮助个人实现战略性自我意识，以及获取团队成员对于团队优势、团队潜在挑战以及团队多元化的认识，从而帮助他们理解个人相似与差异之处。

团队领导在半天或一天的团队效能讲习班之后可以选择参加团队领导效能辅导项目。该项目旨在帮助领导者制定能建立高效且有成效的团队的策略。

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